Dan Kelompok Usaha Horpinta – COMPANY HORPINTA GROUP
1. SEJARAH & FILOSOFI HORPINTA
Horpinta adalah nama besar yang berasal dari dua pribadi yang menjadi fondasi seluruh keluarga dan usaha besar yang tumbuh hingga lintas generasi:
St. Dr. (C) Drs. Horaman Saragih, M.Th.
dan
Pinta Uli Sitorus
Nama Horpinta adalah penyatuan dari “Horaman” dan “Pinta”, melambangkan dua kekuatan:
• Horaman: pemimpin visioner, pendidik, administrator negara, dan tokoh gereja.
• Pinta Uli: pekerja keras, penuh kasih, pengusaha tangguh, dan pembangun fondasi ekonomi keluarga.
Filosofi Horpinta lahir dari pesan pendiri keluarga yang menjadi sumpah turun-temurun:
“Cucu, cicit, dan buyut harus sekolah di tempat terbaik di dunia, mencapai pendidikan tertinggi, lalu kembali membangun Indonesia melalui perusahaan keluarga dan karya pelayanan.”
Filosofi ini dirumuskan dalam Lima Pilar Horpinta:
1. Vision – Memiliki pandangan jauh ke depan.
2. Regenerasi Keluarga – Melahirkan pemimpin unggul lintas generasi.
3. Pendidikan Tertinggi – Belajar tanpa batas.
4. Membangun Tanah Air – Mengabdi kepada Indonesia.
5. Berbagi bagi Dunia – Memberkati bangsa-bangsa.
Filosofi ini menjadi identitas kuat Horpinta sebagai family business, family leadership, dan family legacy yang terbangun kokoh hingga kini.
2. MAKNA LOGO, WARNA, & PANCAWARNA HORPINTA
Logo Horpinta terdiri dari unsur utama:
1. Lingkaran
Melambangkan persatuan 5 bersaudara serta kesinambungan keluarga dari generasi ke generasi.
2. Bintang Putih
Simbol kesucian, integritas, moralitas, dan karakter kuat sebagai pemimpin.
3. Pelangi (Rainbow / Pancawarna)
Simbol janji Tuhan dan harapan bagi masa depan.
Setiap warna mewakili satu pribadi dari 5 bersaudara:
• Merah – Dr. Hohen Saragih
Vision – Wibawa – Keberanian – Keputusan Tegas
• Kuning – Kolonel Dr. Hondor Saragih
Regenerasi – Keamanan – Loyalitas – Pengabdian
• Hijau – Prof. Dr. Hoga Saragih
Pertumbuhan – Belajar – Inovasi – Kebijaksanaan
• Biru – Dr. Hendra Saragih
Pembangunan – Pelayanan – Kesehatan – Stabilitas
• Ungu – Dr. Raja Raya Saragih
Kemuliaan – Psikologi – Kepemimpinan Manusia – Keharmonisan
Dua warna tambahan mewakili pendiri:
• Oranye – Horaman Saragih
Karakter, Keberanian, Kepemimpinan Gerejawi & Administratif
• Hijau Muda – Pinta Uli Sitorus
Kesuburan, Keteguhan, Kasih Ibu, dan Kemandirian Ekonomi Keluarga
Pelangi ini menjadi simbol bahwa Horpinta adalah keluarga yang memadukan spiritualitas, pendidikan, bisnis, dan pengabdian dalam satu garis yang terpadu.
3. STRUKTUR GRUP & ORGANISASI HORPINTA GROUP
Horpinta Group berkembang menjadi konsorsium keluarga yang mengelola berbagai bidang usaha, pendidikan, dan pelayanan masyarakat. Struktur utamanya:
Perusahaan Induk & Dibawahnya:
• HORPINTA GROUP (Horaman Pintauli Group)
• PT. Anak Cucu Cicit Sejahtera (PT. ACCS)
• PT. Anak Cucu Cicit Sehati (PT. ACC Sehati)
• Yayasan Bintang Lima
• Yayasan Tunas Bangsa
Bidang-Bidang Kegiatan:
• Perkebunan kelapa sawit
• Pendidikan dasar hingga perguruan tinggi
• Lembaga pelatihan kepemimpinan
• Klinik dan layanan kesehatan
• Properti dan ruko
• Bisnis ritel dan sembako
Struktur organisasi Horpinta mengutamakan:
• Kepemimpinan keluarga
• Manajemen profesional
• Pembagian peran strategis 5 bersaudara
• Regenerasi ke cucu, cicit, dan buyut
4. SARAGIH LEARNING CENTER (SLC)
SLC adalah lembaga unggulan yang dibangun untuk membentuk pemimpin masa depan Saragih dan Horpinta Group.
Visi
“Menjadi mitra strategis dalam membangun talenta, budaya, dan kapabilitas untuk pertumbuhan global Horpinta Group.”
Fungsi Utama:
• Talent Management
• Leadership Development
• Cultural Alignment
• Succession Planning
• Program pelatihan lintas level
Program Kepemimpinan Utama:
• SEDP – Executive Development
• SGMDP – General Management
• SMMDP – Middle Management
• SBMDP – Basic Management
SLC menjadi pusat:
• Pengembangan kepemimpinan keluarga
• Regenerasi profesional
• Pembentukan budaya “Bintang Lima”
• Penyiapan pemimpin masa depan
5. BIODATA LENGKAP PENDIRI
1. St. Dr. (C) Drs. Horaman Saragih, M.Th.
Pendiri Horpinta Group
Tokoh Gereja, Administrasi Negara, Pengajar, dan Pemimpin Masyarakat
2. Pinta Uli Sitorus
Pengusaha, ibu pendiri, penggerak fondasi ekonomi keluarga, pemimpin Yayasan, pendiri sekolah dan klinik keluarga.
6. BIODATA LENGKAP 5 BERSAUDARA
1. Dr. Hohen Saragih, S.H., M.H.
Pakar Hukum – Komisaris Horpinta Group
2. Kolonel Dr. Hondor Saragih, S.T., M.Si. (Han)., M.M.S.I.
Perwira TNI AL – Ahli Manajemen Pertahanan & Siber – Dosen Unhan RI
3. Prof. Dr. Hoga Saragih, S.T., M.T., S.Th., M.Th., D.Th., CIRR, IPU.
Profesor Teknik – Penulis – Dosen – Pemimpin akademik – Quality Assurance Expert
4. Dr. Hendra Saragih, S.E., M.M.
Akademisi & praktisi manajemen – Konsultan kesehatan – Komisaris
5. Dr. Raja Raya Saragih, S.Psi., M.Si.
Psikolog, peneliti, dosen, dan pengembang sumber daya manusia
7. BIODATA MENANTU, CUCU, & CICIT
Menantu:
• Tiurmaida Sinaga, A.Md.Keb.
• dr. Hetty Helen Yanti Br. Sianipar, M.Kes., MARS.
• Dr. Siska Buniaty Manik Sihotang, S.Sos., S.Pd., M.Th., M.Kom.
• dr. R.A. Riris Simatupang
• Dr. Friska Mastarida Br. Sihite, M.M.Tr.
Cucu:
Termasuk:
• dr. Maydeline Tiofunny Saragih, Willy, Onty, Fadey, Hugo, Holy, Frederick, Felicia, Joshua, Jacob, Ghavinsky.
Cicit:
• Elvano Gevariel
8. BIDANG USAHA & PORTOFOLIO GRUP
Perkebunan
• Kelapa sawit (Riau dan Sumatera Utara)
Pendidikan
• TK, SD, SMP, SMA
• Politeknik Horpinta
• Saragih Learning Center
Kesehatan
• Klinik HMC
• Proses pendirian Rumah Sakit Horpinta
Properti
• Ruko
• Kontrakan
• Rumah sewa
• Lahan investasi
Perdagangan
• Retail (Indomaret)
• Sembako
• Perdagangan umum
Pelayanan & Yayasan
• Yayasan Bintang Lima
• Yayasan Tunas Bangsa
9. NILAI DASAR & FALSAFAH TURUN TEMURUN
Lima Nilai Pancawarna:
1. Merah – Vision
2. Kuning – Regenerasi
3. Hijau – Belajar & Inovasi
4. Biru – Membangun Tanah Air
5. Ungu – Berbagi bagi Dunia
Ditambah dua nilai pendiri:
6. Oranye – Kepemimpinan Horaman Saragih
7. Hijau Muda – Kekuatan Ibu Pinta Uli Sitorus
Nilai ini membentuk Horpinta Character Framework:
• Kerja keras
• Kerendahan hati
• Integritas
• Kejujuran
• Pelayanan
• Kepemimpinan
10. VISI–MISI MASA DEPAN HORPINTA GROUP
Visi
“Menjadi perusahaan keluarga Indonesia yang unggul secara global, yang berlandaskan 10 K :
Ketuhanan, Kemanusian, Kesatuan, Kebijaksanaan, Keadilan, Kebenaran, Kejujuran, Keilmuan, Karakter dan Komitmen (10 K )
Misi
1. Menghasilkan pemimpin lintas generasi yang unggul dan berakhlak.
2. Mengembangkan bisnis berkelanjutan dalam pendidikan, kesehatan, perkebunan, dan properti.
3. Mengelola talenta melalui sistem pembinaan yang terukur (SLC).
4. Menjadi berkat bagi masyarakat, bangsa, dan dunia.
5. Membangun model family business Indonesia yang kuat, sehat, dan mendunia.
About the Author
